Le coaching en sa nature de processus d’accompagnement d’une personne par un coach professionnel vise, parmi ses objectifs de base, à répondre à une ou plusieurs questions. Cette réponse doit parvenir de la coopération entre le coach et le client mais uniquement par l’effort de ce dernier.
Les avantages du coaching sur la personne
On peut se faire accompagner pour trouver une solution à un problème précis ou pour savoir comment se comporter face à une situation donnée. Mais on peut aussi choisir de se faire conseiller par un coach professionnel pour savoir comment à chercher les avantages du coaching. Ces avantages sont nombreux mais on peut en citer ici les suivants :
- La concrétisation d’une certaine confiance en soi
- L’amélioration de la façon de communiquer avec les autres
- De puiser au plus profond de soi toutes les sources de motivation et du goût du chalenge.
Avantages du coaching sur la profession
En plus de ses avantages du coaching sur la personne, le coaching peut aussi avoir plusieurs avantages sur l’aspect professionnel de la personne coachée :
- Il apporte une certaine harmonie au travail.
- Il contribue au déblocage de certaines situations conflictuelles dans l’environnement professionnel.
- Le coaching permet aussi de bien gérer les ressources humaines d’une entreprise
Les inconvénients du coaching
Le coaching n’a pas que des avantages, ses inconvénients ne sont pas des moindres surtout s’il est pratiqué en outrance. Ces inconvénients peuvent être résumés en deux essentiels :
- Il peut contribuer à disperser les efforts et perturbe la personne qui en abuse au lieu de la pousser à se concentrer et se focaliser sur l’essentiel.
- Le deuxième inconvénient du coaching est son coût très élevé s’il est prodigué par des professionnels chevronnés. Chercher un coaching à moindre coût pousse à courir le risque de se faire avoir par des propositions de coaching bon marché mais sans très grands avantages.
